安全文化评估与发展

安全文化评估可使机构根据国际标准,持续改善其安全表现。

关键的事实

技术上的卓越并不能防止事故的发生。

组织难以解决自己对安全的共同文化假设。

有必要采用一种系统的安全方法,关注人、技术和组织之间的互动。

安全不仅仅是没有事故和事故。它是一种在不同条件下取得成功的动态能力。安全文化是指与安全相关的共同假设、价值观和实践,塑造一个社会技术系统的整体安全潜力。

确保组织或组织间有复杂供应链的组织项目的良好安全文化可能具有挑战性。VTT与综合安全文化模型设计的独立评估提供了对文化特征和潜在盲点的见解。我们支持监管机构,运营商和其他利益相关者,以提高组织安全绩效,包括管理系统,领导和文化的安全。

VTT提供独立和科学的安全文化评估,以支持组织的发展。

评估可以根据不同利益相关方的需求和部门进行调整,包括从运输系统、医疗保健或制造到核电站生命周期的所有阶段。在VTT,社会科学家和技术专家共同努力,以确保安全的系统方法,以及高效和可靠的流程。VTT是一个公正的合作伙伴,在不同的监管要求和跨文化工作方面拥有丰富的经验。

改进的安全激励和活力。它对单个公司和组织集群的生产力、工作道德、可信度和利润都有积极的影响。我们在这里帮助您更好地理解潜在的假设,复杂的社会技术接口,组织间关系及其对安全,安全和业务绩效的影响。

看看我们的一些客户是怎么评价我们的:

VTT是一个可靠、称职、独立和灵活的合作伙伴,其安全文化评估模型和方法适用于STUK要求。此外,使用相同的模型和方法对于跟踪安全文化的发展是有用的。
芬兰的Stuk,辐射和核安全管理局
与VTT在交通安全文化评估方面合作顺利,非常专业。我们发现他们的自我导向特别有价值。在最初的需求识别之后,作为客户的我们几乎不需要进行指导,并且在满足其目标的同时评估进展迅速。在整个评估过程中,专家们对如何进行评估的每个阶段都有一个清晰的愿景和建议。
芬兰交通和通讯局
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